採用情報

セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。
「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」
人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。

営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心とした
ビジネスプロセス変革（BPX）事業。

■セールス事業本部
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善

■チャネル戦略事業本部
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援

■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得

■パブリックビジネス事業本部
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行

■キャリア＆リクルーティング事業本部
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援

あなたがプロジェクトの立役者！
仕事を楽しみ、顧客と仲間を楽しませる姿勢を持てる方を募集！
自ら顧客商材の売れる仕組みを作る営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。

商材の売れる仕組みを構築してきた当社の営業メゾットを活かし、
自らが主体となってクライアント商材の売れる仕組みを作り
クライアントを勝たせ、自社を勝たせるため、収益向上を実現する営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。

「人を動かす」のは「人」だから。
新卒のみなさんが社内に良い風を吹かせるムードメーカーとなり、プロジェクトの看板として活躍してほしいと考えています。
あらゆる相手を顧客ととらえ、「楽しむ・楽しませる」姿勢を常に持ちながらセレブリックスHRカンパニーの一員として活躍できる方を募集します。

■A社（キャラクターメーカー）
　未発表の商材のマーケティング手法やターゲット選定を行い、
　アプローチ～商談手法などを設計しながら営業データを細部まで分析し、
　PDCAを回しながら効果的な販路拡大方法を模索します。

■S社（飲料メーカー）
　自宅用飲料サーバーの導入を検討してもらうため、マーケティング手法やターゲット選定を行い、PR活動をプランニング。計画したプロモーションを実際に自分の手で実行し、効果検証を繰り返すことで強い営業の方程式を創ります。

■G社（化粧品・日用品メーカー）
　メーカー商品の占有率や競合他社への競争優位を獲得するため店舗をめぐり　
　商品がより顧客の手に取られやすいディスプレイをプランニングするラウンダー業務を行います。

上記以外にも1500社以上の売れる仕組みを作り続けてきた当社では、
人が主役となる現場で営業力を発揮してきました。
多種多様な商材の営業支援を行っているため、世の中のあらゆる商材を自身の手で人気商材に引き上げる営業活動を

プランから実行まで行うことができ、圧倒的な営業力を、圧倒的な速さで身に着けることができます。

①主体性・当事者意識
　自分こそがトップセールスになる！という気持ちを持ちながら、顧客に対して「勝たせるためにすべてを尽くす」気概を持てる方。

②前向きさ
　物事を始める前からミスや失敗を恐れることのない、前向きでポジティブな思考をお持ちの方。
　当社ではミスや失敗はむしろ歓迎☆ミスや失敗があってもくじけずに、挑戦の心をもって進む姿勢が評価されます。

③論理的思考力
　WHY？を繰り返し、物事を深堀する力を持つ方。　
　相手の話に興味を持って知りたい！知ってほしい！という気持ちを持てる方が活躍します。

さらに…
　・将来部長職や幹部候補になりたい向上心のある方
　・営業パーソンとして圧倒的な市場価値を手にしたい方
　・相手を楽しませるエンターテイナー性に自信がある方
大歓迎！

わたしたちは、過去26年間で培った1,300社12,600サービスの支援実績を凝縮した
『顧客開拓メソッド』を軸に営業支援を行なう、営業のプロフェッショナル集団です。
クライアントは大手企業や優良ベンチャーといった日本や世界・業界を代表する企業が多く、
入社後は様々なプロジェクトを経験することで、セレブリックスという一つの会社にいながら、
まるで社内転職のように多種多様な業界のビジネスやサービスに触れられるという魅力があります。

2026年3月に卒業見込みの方が対象となります。
浪人・留年も選考に不利になることはありません。

■総合職
月収30万円（固定残業代45時間分　78,540円）
※半期年棒制

昇格・昇給：年2回(5月・11月)
※成果を上げれば、社歴や年次問わず昇給できる環境です。
【年収例】年収440万円／入社3年目・25歳、年収760万円／入社8年目・31歳

■完全週休2日制（土・日 ・祝日）※年間休日128日
■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
■奥様出産応援休暇（2日）
■ハッピーウェディング休暇（5日）
■育休・産休・看護休暇・介護休暇
■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）
■リフレッシュ休暇（勤続1年経過後、毎年3日間の連続した休暇を付与）
■勤続5年毎の特別休暇（5日間の連続した休暇を付与）

9：30～18：30(実働8時間)
※プロジェクトによって変更になる場合があります。

平均残業時間：21時間

本社／東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
※営業支援という事業特性上、
担当プロジェクトによってはクライアントに常駐しての勤務となるケースがあります。

セレブリックスは、社員それぞれのスキルやノウハウ、パフォーマンスが
お客様への価値になると考え、社員の教育・研修に多くのパワーと時間を投資します。

【 内定者研修】※任意
・ビジネスコミュニケーション研修
・戦略戦術策定ワーク
・プレゼンテーション
など、入社前からビジネスや営業に関する知識を理解を深めていただくことができます。

【 新卒研修 】
通常お客様に有料でご利用いただいている、クオリティの高い研修プランを用いて、
約2カ月間の研修を行います。

>Off JT
・ビジネスマナーを中心とした、“独自開発”のe-ラーニング
・社会人の営業パーソンも受講している営業基礎研修
（マーケティング論、営業のプロ論、平成商人塾など）
・論理に裏打ちされた「営業の原理原則」を身に付けるロールプレイング
・営業が身に着けるべきフェルミ推定（相場感）
・営業コンサルティング事例研究

>OJT
営業活動
└Off JTで学んだことをもとに実際に営業活動を行います

【 その他充実した研修制度 】
■セレブリックス独自開発のe-ラーニングによる研修
■リーダー研修・マネジメント研修・その他階層別研修など

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、健康診断、高額医療費一定額補助
■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当
■社員紹介お礼金
■勤続5年毎に手当金の支給
■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰）
■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）
■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！)
■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）
■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給）
■副業可能

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

取引先である【大手上場企業の営業支援】をお任せします。
クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。

【配属後の流れ】
①コンサルティング営業職
5～30名程度のプロジェクトチームに配属。
プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、
顧客の事業推進に取り組んでいきます。
具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、
競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。
取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。
クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。

②営業マネジメント職候補
「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、
現場のチームリーダーとして業務を行います。
営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行っていただきます。
クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、クライアントのご担当者と一緒に、
一般的な営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。

※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。
その間は、クライアント企業に常駐することもあります。
大手企業の部門責任者や、プロダクトオーナーと一緒に働けるため、多くの学びや成長の機会が得られます。


【取引実績企業例】
大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、
大手企業だけでなく優良ベンチャー企業含む約1,200社12,000サービス以上。

（雇入れ直後の業務）
営業
（業務の変更範囲）
会社が定める業務

■SalesCamp(導入研修)
同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり
ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。
実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。

■社内e-ラーニング（Nカレッジ）
営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、
自分の興味や成長課題に合わせて
コンテンツでの自主学習ができる仕組みです。
※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。

例：
① 売れる営業はココがちがう！【トップセールスの行動習慣】
② 「ちょっと」で差がつく！【ビジネスメールの基本】
③ それビジネスで通用しますか？【ビジネスコミュニケーションの基本】

■その他
入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、
豊富な内容の研修が用意されています！

①営業プレイヤー職
【応募条件】
◎学歴不問
◎基本的なＰＣスキル（Word・Excel・PowerPoint)
◎年齢30歳以下の方 【若年層の長期キャリア形成を図るため】

②営業マネジメント職候補
◎法人営業経験1年以上
◎B2Bマーケティングに興味がある方

【配属】
■B2Bマーケティング支援事業部
■営業支援事業部
■コンサルティング事業部
いずれかに配属となります。

事業部あわせて約450名が在籍中。
平均年齢は約29歳。
若い社員が多く活躍しています。
営業未経験から始めたメンバーが8割で、前職はアパレルや飲食、
ブライダル等の接客業を始め、SE、教師、芸能関係など多種多様です！
もちろん営業経験者も大歓迎です！

半期年俸制（想定年収 312万円～ 480万円 ）
月額26万円～40万円

※半期年俸制とは、給与の金額を半年単位で決定する給与形態のことです。
　半期年俸額の、1／6を月々支給いたします。

■モデル年収例
年収480万円／25歳 経験3年
年収760万円／31歳 経験8年
年収912万円／35歳 経験10年

■完全週休2日制（土・日・祝日）※年間休日：128日
■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
■奥様出産応援休暇（2日）
■ハッピーウェディング休暇（5日）
■育休・産休・看護休暇・介護休暇
■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）
■リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年付与)
■勤続5年毎の特別休暇

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクトによって変更になる場合があります

平均残業時間：21時間

（雇入れ直後の就業場所）
本社／東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
（就業場所変更の範囲）
会社が定める場所

※担当するプロジェクトによって、
クライアント先での勤務となるケースがあります。
（その間は直接、クライアント企業からの出退勤となります。）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、健康診断、高額医療費一定額補助
■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当
■社員紹介お礼金
■勤続5年毎に手当金の支給
■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰）
■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）
■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！)
■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）
■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給）
■副業可能

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

取引先である【大手上場企業の営業支援】をお任せします。
クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。

【配属後の流れ】
①コンサルティング営業職
5～30名程度のプロジェクトチームに配属。
プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、
顧客の事業推進に取り組んでいきます。
具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、
競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。
取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。
クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。

②営業マネジメント職候補
「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、
現場のチームリーダーとして業務を行います。
営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行っていただきます。
クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、クライアントのご担当者と一緒に、
一般的な営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。

※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。
その間は、クライアント企業に常駐することもあります。
大手企業の部門責任者や、プロダクトオーナーと一緒に働けるため、多くの学びや成長の機会が得られます。


【取引実績企業例】
大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、
大手企業だけでなく優良ベンチャー企業含む約1,200社12,000サービス以上。

（雇入れ直後の業務）
営業
（業務の変更範囲）
会社が定める業務

■SalesCamp(導入研修)
同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり
ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。
実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。

■社内e-ラーニング（Nカレッジ）
営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、
自分の興味や成長課題に合わせて
コンテンツでの自主学習ができる仕組みです。
※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。

例：
① 売れる営業はココがちがう！【トップセールスの行動習慣】
② 「ちょっと」で差がつく！【ビジネスメールの基本】
③ それビジネスで通用しますか？【ビジネスコミュニケーションの基本】

■その他
入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、
豊富な内容の研修が用意されています！

①営業プレイヤー職
【応募条件】
◎学歴不問
◎基本的なＰＣスキル（Word・Excel・PowerPoint)
◎年齢30歳以下の方 【若年層の長期キャリア形成を図るため】

②営業マネジメント職候補
◎法人営業経験1年以上
◎B2Bマーケティングに興味がある方

【配属】
■営業支援事業部 関西Div.の配属となります。


事業部あわせて約450名が在籍中。
平均年齢は約29歳。
若い社員が多く活躍しています。
営業未経験から始めたメンバーが8割で、前職はアパレルや飲食、
ブライダル等の接客業を始め、SE、教師、芸能関係など多種多様です！
もちろん営業経験者も大歓迎です！

半期年俸制（想定年収 312万円～ 480万円 ）
月額26万円～40万円

※半期年俸制とは、給与の金額を半年単位で決定する給与形態のことです。
　半期年俸額の、1／6を月々支給いたします。

■モデル年収例
年収480万円／25歳 経験3年
年収760万円／31歳 経験8年
年収912万円／35歳 経験10年

■完全週休2日制（土・日・祝日）※年間休日：128日
■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
■奥様出産応援休暇（2日）
■ハッピーウェディング休暇（5日）
■育休・産休・看護休暇・介護休暇
■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）
■リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年付与)
■勤続5年毎の特別休暇

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクトによって変更になる場合があります

平均残業時間：21時間

（雇入れ直後の就業場所）
本社／大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル 9階
（就業場所変更の範囲）
会社が定める場所

※担当するプロジェクトによって、
　クライアント先での勤務となるケースがあります。
（その間は直接、クライアント企業からの出退勤となります。）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、健康診断、高額医療費一定額補助
■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当
■社員紹介お礼金
■勤続5年毎に手当金の支給
■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰）
■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）
■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！)
■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）
■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給）
■副業可能

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）