新卒採用募集要項 Requirements

職種 総合職
仕事内容 入研修から全員スタートします。
研修後、法人営業としてビジネス基礎や営業職について学んだ上で、配属となります。

【 導入研修 】
約2~3ヶ月程度の期間を設け、これまで約25万人の営業パーソン育成に携わってきた研修講師が、営業の原理原則をお伝えします。営業に自信のある方も不安な方も、それぞれに合わせて、具体的な研修を行っていきますので、ご安心ください。

>Off JT
・ビジネスマナーを中心とした"独自開発"のe-ラーニング
・社会人の営業パーソンも受講している営業基礎研修
・論理に裏打ちされた「営業の原理原則」を身に付けるロールプレイング
・事例研究とケースタディ

>OJT
・先輩社員との営業同行

【仕事内容】
・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング
・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援
・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング
・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング

【仕事の特徴】
◆通算900社以上の企業で、「営業」の力を支えてきました。
 900社という企業は、本当に業種も異なる企業様ばかり。
 お客様からの要望に応じて、様々な業種やポジションの方々の営業支援を行ってきました。
 同業他社に比べても、これまでの蓄積とノウハウの幅広さは負けません。

 もちろんここまでの経験は、成功ばかりではない。それだけ失敗の経験もあります。
 でも、失敗があったからこそ、「トライ&エラー」でどうやって課題解決をするか、考えられた。
 そのおかげで新たにお客様に提供できるノウハウも厚みを増し、今の信頼を得られるまでになりました。

◆会社経営まで考える仕事でもあります。
 お客様の中には、
 「新たな商品開発に向けての重要なテストセールスを任せたい」
 「これから立ち上げる新規サービスがあるんだけど、売れるかどうかも含めて一緒に考えてくれない?」
 といった、企業の売上に直結しそうなご相談をいただくことも。
 商品開発を一緒にすすめることもあります。

 会社の次に何が売れるか?を考えること。
 これはただ営業支援、とは言い切れません。会社の将来の経営を見据えた仕事です。

【その他】
◆様々なキャリアを積むことができます。
 基本的には総合職として営業担当として最初はキャリアをスタートしますが、
 そこからは様々な部署に異動し、仕事の幅をぐっと広げることができます。
 実際に営業→人事担当として活躍する方もいれば、
 営業→コンサルタントとなり、クライアント企業の研修担当やセミナーでの講師へキャリアチェンジすることも。
 やりたい仕事について希望を出すことも可能です。

◆お客様には、固定費でコンサルティングを実施します。
 同業他社では、基本的に営業は成功報酬制ですが、私たちは必ず「固定費」で仕事を承ります。
 相手に対して、成果を出すまでコミットするだけでなく、その実現に向けての過程でも、
 お客様が気が付かなかった課題を見つけ、向き合い、結果的に成果を出せるようにする。
 それができる自信があるからこそ、成果までの過程でも、最初にフィーを頂いて仕事に臨んでいます。
募集対象 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者
募集対象は2019年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
給与 27.7万円(固定残業代50時間分 7万4,790円を含む)
半期年棒制
※年2回、5・10月に給与改定の機会があります。
昇給 ■給与改定 年2回(5月・10月)

※成果を上げれば、社歴や年次問わず、昇給する環境です。
表彰制度によるインセンティブや決算賞与もあります。
【年収例】年収440万円/入社3年目・25歳、年収760万円/入社8年目・31歳
賞与 ■決算賞与・インセンティブあり
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月1回の土曜出勤あり)、祝日 
■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトによって変更になる場合があります。
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング4F
※営業支援という事業特性上、担当プロジェクトによってクライアントに常駐しての勤務となるケースがあります。
教育/研修制度 セレブリックスは社員の教育・研修に多くのパワーと時間を投資します。
なぜなら、私たちのサービスは社員・メンバーそれぞれのスキルやノウハウ、パフォーマンスがお客様への価値になるからです。
その為、通常お客様の入社研修や営業研修に提供しているコンテンツや仕組みを活用して、新卒入社頂く皆さんにも研修を受講頂きます。

【 入社前研修※任意 】
インターンとして、先輩社員のアシスタント業務や実際の営業支援プロジェクトに一部参画して頂くことも可能です。ビジネスの世界をいち早く経験して頂き、仕事内容への理解を入社前から深めて頂くと共に、一人ひとりにあったOJTやサポートを受けることが出来ます。

【 入社後研修 】
通常お客様に有料でご利用頂いているクオリティの高い研修内容を用意し、約1カ月程度の期間を設け、しっかり研修を行います。

>Off JT
・ビジネスマナーを中心とした"独自開発"のe-ラーニング
・社会人の営業パーソンも受講している営業基礎研修
・論理に裏打ちされた「営業の原理原則」を身に付けるロールプレイング
・リーダーや先輩社員による業界勉強会
・営業として必要な力を段階的に身に付ける有志メンバーの営業勉強会
・事例研究とケーススタディ

>OJT
・先輩社員との営業同行
諸手当/福利厚生

■交通費全額支給
■通信手当・出張手当 
■インセンティブ付の社内表彰制度有り
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 
■健康診断 
■福利厚生制度(集わん会)
※社内SNSを通じて起案したイベントに10名以上集まれば、1人3,000円まで会社から支給!ゴルフ・カラオケ・滝行まで様々な活動が行われています!
■新規事業起案箱(社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判!)
■独自開発のe-ラーニングによる研修