福利厚生・研修制度 WELFARE & TRAINING

福利厚生 Welfare

会社があなたにとって“居心地の良いコミュニティ”となるよう、
働きやすさと働きがいを制度としてサポートしています。

ライフイベントに
応じた福利厚生
  • ウエディング休暇(5日間)
  • 奥様出産休暇(2日間)
  • 結婚お祝い金(50,000円)
  • 出産お祝い金(30,000円)
  • 時短社員制度(所定労働時間を6時間以下に短縮)
  • 育休(子が1歳に達するまで)
  • 産休(産前6週間、産後8週間)
  • 介護休暇、看護休暇
  • 高額医療費一定額補助
休暇に関連する
福利厚生
  • 基本有給
  • 傷病休暇(体調が優れない際に、月3日まで取得できる特別休暇)
  • エフ休暇(女性特有の体調不良の際に、月1日取得できる特別休暇)
  • リフレッシュ休暇
    ※現在設計中
事業起案応援
  • 社内新規事業起案制度
  • AD+venture
※最大2億円の支援!
博報堂HYDYが事業の立ち上げや企業をサポートしてくれる制度
スキルアップ応援制度
  • 資格取得奨励制度
  • 社内カフェテリア研修
    ※50を超える様々なスキルアップの研修を毎週火曜日・木曜日に開催
  • 階層別研修
    ※チーフ研修・マネジメント研修など
  • 外部研修
    ※社員の知識の幅を広げるために、100を超える研修プログラムの受講が可能
その他
  • 福利DE集わん会 ※10名以上集まったイベントに1名当たり3,240円支給
  • クォーター懇親会補助金(3ヶ月毎に1名当たり3,240円支給)
  • 外勤社員応援金(月間1万円支給)
  • 社員紹介お礼金(1名採用決定で10万円支給)
  • 出張手当(2,000円~/職級により変動)
  • 副業(申請・承認の後、本業と兼務可能)
  • スポーツクラブ、旅行パッケージプラン、キャンプ場の割引適用
  • 都内提携高級レストランの食事代割引
  • 提携高級リゾートホテルの宿泊、利用割引
  • 提携高級ホテルの宿泊、利用割引

研修制度 Training

充実した研修による“自立”と“成長”を促すことが
自己実現への最短の近道だと考えます

内定者研修

合計2~3回の集合研修を実施します。
実際にあったプロジェクトの体験プログラムとして、営業の戦略や戦術を考えたりビジネスマンとしての基礎を学びます。

新入社員研修
SALES CAMP 2month

約2か月間のスケジュールで、ビジネスの本質、商売の基本、セレブリックスの核ともいえる“営業技術”を学ぶ、トップセールス養成プログラムです。
実体験を通して、わかる→できる を実現するトレーニングです。

入社9か月 キャリアアップ面談

現場配属後半年前後に、振り返りの面談や、以降のキャリア計画を考えます。
自分自身を客観的に見つめ直し、更なるスキルアップのための分析を行います。

入社2年目研修

入社2年目を迎えるタイミングで、全体の振り返りやワークショップを取り入れた研修を行います。
これまで、セレブリックスに対し “福利厚生の提案” や “新商品の提案” をプレゼンしました。

社内カフェテリア研修

まるでカフェのメニューのように、デイリー単位で実施している、全50の研修プログラムを自由に受講できる教育制度です。

  • 論理的思考
  • 数理的能力
  • EXCEL基礎・応用
  • パワーポイント基礎・応用
  • イケてるベンチャー企業研究
  • WEBマーケティング
  • マスプレゼンテーション
  • トップセールス座談会
  • 質問力養成講座
  • “すごい言葉”研修
  • 会計
  • EC業界研修
  • セミナー講座
  • 展示会
  • その他(チーフ研修/マネジメント研修/階層別研修など)