レギュラー採用
26卒 新卒採用
- 総合職
中途採用【東京】
- 営業職【東京】
中途採用【関西】
- 営業職【関西】
CEREBRIX RECRUITING
市場価値を高めたい。
最前線で長く活かせるスキルを身につけたい。
そのために自分を磨くことは必要なこと。
しかし、私たちが行っている営業支援という仕事は、ひとりでは決してできない。
お客さま、パートナー、そして仲間。
多くの人が関わり合い、影響を与え合い、目標に向かって進んでいる。
ひとりで突き進むのではなく、
「この人のために」、「あの人を支えたい」、と力を尽くす。
自分と、自分ではない誰かを想い、動くこと。
その二つが重なったとき、きっと想像以上のエネルギーが生まれる。
どれだけ経験を積んでも、簡単ではない。
どれだけ寄り添っても、通じ合えない時もある。
それでも私たちは、人を想うことで、大きく成長できると信じている。
セレブリックスと、ともに挑もう。ともに進もう。
今の自分では想像もできないような、未来の自分に出会うために。
CEREBRIX RECRUITING
最速最大の成長を
叶えるための
舞台がここにある。
営業のなかでも、フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセス、BtoBマーケターなど、様々な職種を経験できます。
個人の勘や経験に頼る属人的な営業スタイルではなく、 論理とデータに裏打ちされた科学的な営業スタイルが身に付きます。
1,000社12,000サービスを手掛けた実績があり、大手上場企業から、ベンチャー企業まで多くの企業のビジネスを経験できます。
経験や社歴が浅くても、挑戦できるだけの実績と本人の意志があれば、新卒2年目でもマネジメントを経験、または未経験で入社した社員が管理職になる機会は、大いにあります。
博報堂グループの安定した経営基盤を活かしつつ、個性を大事に伸ばしていくベンチャー気質も併せ持っています。
「この人の力になりたい」。そう思えるような、人を惹きつける魅力を持った社員が多く集まる組織だからこそのチームワークも、セレブリックスの魅力の一つです。
今の自分では想像も
つかないような
未来を
描いていこう。
セレブリックスの選考では、担当した面接官がエントリーしてくれた方、一人ひとりにとことん向き合います。面接の中でさまざまな視点から、あなたの本質を引き出し、その中であなた自身が気付いていない長所や特徴、逆に改善できるポイントなどを誠実にフィードバック。選考の過程でも人間的な成長を遂げて欲しいと思います。人生を振り返って、セレブリックスと出会えて良かったと思ってもらえるような選考を心がけていきます。
セレブリックスでは事業内容や働き方を、皆さんにより詳しく知ってもらうために、インターンシップや会社説明会、セミナーを随時行っていきます。実際に勤務している先輩社員のリアルな声や、セレブリックスを選んだ理由などもお伝えします。自分にマッチする企業なのか、働いてみたいと思うか、気になることをざっくばらんにお話ししましょう。私たちも皆さんと交流できるのを楽しみにしています。
セレブリックスの社員や、その働き方、その他イベント情報を紹介します。